什么是康威定律？
2026/1/14...大约 3 分钟Java八股文
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什么是康威定律？
典型回答
康威定律有各种各样的解读，我觉得比较重要的就是这句话：
简单点说其实就是企业的组织结构决定了业务架构、系统架构。而系统架构的不合理，往往是因为组织架构不合理导致的。
（1） 我们要想尽办法来提升沟通效率，比如使用各种工具。能 2 个人讲清楚的事情，就不要拉更多人，每个人每个系统都有明确的分工，出了问题知道马上找谁，避免踢皮球的问题。
（2） 通过 MVP（Minimum Viable Product即最小化可行产品） 的方式来设计系统，通过不断的迭代来验证优化，系统应该是弹性设计的。
（3） 你想要什么样的系统设计，就架构什么样的团队，能扁平化就扁平化。最好按业务来划分团队，这样能让团队自然的自治内聚，明确的业务边界会减少和外部的沟通成本，每个小团队都对自己的模块的整个生命周期负责，没有边界不清，没有无效的扯皮，inter-operate, not integrate。
（4） 做小而美的团队，人多会带来沟通的成本，让效率下降。亚马逊的 Bezos 有个逗趣的比喻，如果 2 个披萨不够一个团队吃的，那么这个团队就太大了。事实上一般一个互联网公司小产品的团队差不多就是 7，8 人左右（包含前后端测试交互用研等，可能身兼数职）。